胖东来：员工月薪超出 6000 元不应该拿 大家其实不值这么多钱

6月10日，胖东来创始人于东来在内部培训分享会上反思高薪模式时称“员工其实不值这么多钱”，被部分媒体和网友解读为降薪信号，6月11日胖东来官方和于东来本人紧急澄清“从未有任何调降工资政策”，相关讨论系对培训内容的断章取义。

6月12日，胖东来在抖音发文：6月11日，网络上出现大量关于”胖东来大幅降薪将调整员工薪酬”、“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题的讨论，对于网络上大家的各种解读，我们作以下重点说明。

2025年11月12日，胖东来在举行内部“文明飞轮”人才小组的讨论分享时，东来哥针对人力资源方面进行了分享，其中谈到了关于科学先进的薪酬制度应该是围绕公平和自由，在保证公平公正的基础上，既体现员工的价值，又能激发员工的热情，让员工对自身能力有准确评估，无论在任何企业都能自由选择职业……此次文明领导力系列是企业近两年内部培训学习的分享资料，近日我们通过官方抖音公开出来也是希望在人力资源方面能够对大家有所帮助！对于网络上出现的各媒体和博主剥离原文事实语境的解读，并且部分用户私自添加事实，捏造分享会相关“降薪”言论，已脱离对公开视频的评论范畴，对胖东来企业造成了严重的伤害，对社会公众造成了严重的误导！

胖东来从未有任何降薪的决定，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的也是为了培养人和成就人。请大家不要误读。

感谢家人们投稿！